Segítek tisztábban látni a lehetőségeidet, megérteni a helyzetedet és olyan irányt találni, ami nem csak reális, hanem illik is hozzád. Munka- és szervezetpszichológusként, 25+ év tapasztalattal.
Nem kell kész döntéssel érkezned
Az első konzultáció előtt részletes, ingyenes egyeztetés
Már az első alkalom után tisztul a helyzet
Lehet, hogy ezek közül több is ismerős
„Nem látom, miben vagyok jó! Mi a nekem való? Mi fordítható lehetőséggé?"
„Valamit nem jól csinálok, mindig mást kapja a jó lehetőségeket."
„Kívülről nézve minden OK, de belül rossz a csapat, a munka és a karrier."
„Itt a lehetőség, de nem tudom jól csinálni. Nehéz..."
„Folyton elakadok valahol! Nincs eredmény! Frusztráló!"
„Tudom, hogy változtatnom kellene, de belekezdeni is félek."
A közös munka nem csak „álláskeresés",„pálya- vagy karrierdöntés".
Sokkal inkább: önismeret, tisztázás és működő irány megtalálása.
Nem sablon megoldásokat adok, hanem hozzád igazított, pszichológiai módszereken alapuló támogatást. 25+ év munka- és szervezetpszichológusi tapasztalattal segítelek.
Ha nem tudod, merre indulj, vagy több irány között őrlődsz.
Ebben a folyamatban:
Módszerek:
Ott van benned a válasz, csak jól kell vizsgálni.
Ha fontos döntés előtt állsz, és félsz elrontani.
Segítek:
Módszerek:
Minden karrierproblémára létezik megoldás.
Ha nem sikerül elhelyezkedned, vagy folyamatosan elutasítanak.
Közösen megértjük:
Gyakorlati támogatás:
Van jó és jobb módszer az álláskereséshez.
A munka- és szervezetpszichológiai megközelítés lényege, hogy nem kívülről hozok megoldásokat, hanem segítelek abban, hogy te magad találd meg a hozzád illő utat.
Mi történik most valójában?
Mi ismétlődik? Miért ismétlődik?
Milyen reális irányok vannak?
Mit jelent a „következő lépés"?
Elég, ha elindulsz a megoldás felé, a többit együtt rendezzük.
25+ év tapasztalat, munka- és szervezetpszichológusi háttér és egy biztonságos tér vár.
✓ 100% diszkréció és titoktartás | ✓ 24 órán belül válasz az üzenetekre
✓ Rugalmas időpontok (reggel, délben, este) | ✓ Személyesen Budapest II. kerület vagy online
Összegyűjtöttem a leggyakrabban felmerülő kérdéseket, hogy segítsek a döntésben.
Már az első alkalom után sokan tapasztalják, hogy tisztul a helyzet. Az átlagos folyamat 4-8 alkalom, ami alatt:
Az első konzultációban felmérjük, nálad reálisan mennyi időre lehet szükség azokban a területekben, ami rajtunk múlik. Nyilván egy munkaerőpiacot mi sem tudunk befolyásolni...
Nem klasszikus coachingról van szó, hanem munka- és szervezetpszichológiai alapú támogatásról.
A különbség:
Munka- és szervezetpszichológusként nem csak a „mit tegyél" kérdésre keresem a választ, hanem arra is, hogy „miért pont ezt" és „mi akadályoz eddig". Ez mélyebb, de tartósabb változást eredményez.
Nem konkrét állásokat keresek neked, nem vagyok munkaerő-közvetítő. Amit csinálok:
Ha konkrét álláskereső támogatásra van szükséged (pl. CV írás, állásportálok használata), abban is tudok gyakorlati tanácsokat adni, de a fókusz a pszichológiai háttér tisztázásán van.
Ez a leggyakoribb kiindulópont! 😊 Sokan érkeznek hozzám azzal, hogy „nem tudom, mit akarok". Ez teljesen normális, és nem probléma.
Pont ezért van ez a folyamat: hogy segítsek tisztázni, mi illik hozzád, mi fontos neked, és milyen irányba érdemes indulnod.
Nem kell: kész döntéssel érkezned, tudnod, mi a „helyes" válasz, vagy biztosnak lenned semmin. Elég annyi, hogy érzed: valami nem működik jól. A többit közösen kiderítjük.
