Az ideális munkahely nem attól jó, hogy kívülről vonzónak látszik, hanem attól, hogy a működése, ritmusa és kultúrája találkozik azzal, ahogyan te dolgozol és jelen vagy a mindennapokban.
Milyen kérdéseket érdemes feltenni magadnak?
Jól érzed magad erősen strukturált környezetben, vagy inkább akkor működsz jól, ha nagyobb mozgástered van? Szeretsz versenyhelyzetben dolgozni, vagy inkább a kiszámítható, együttműködő közeg támogat?
Nem csak a pozíció számít, hanem a közeg is
Ugyanaz a munkakör teljesen más élmény lehet egy multinál, egy kisebb családi cégnél vagy egy állami szervezetben. A vezetői stílus, a szabályozottság, a visszajelzési kultúra és a tempó legalább annyira számít, mint maga a feladat.
- milyen mértékű önállóságra van szükséged,
- mennyire fontos számodra a stabilitás vagy a fejlődési sebesség,
- inkább emberekkel, rendszerekkel vagy szakmai tartalommal szeretsz dolgozni.
Az önismeret itt gyakorlati kérdés
Ha nem látod tisztán, hogyan működsz stresszben, nyomás alatt vagy visszajelzési helyzetekben, könnyen olyan helyet választasz, amely papíron jó, a valóságban viszont kimerít.
Ha ezt szeretnéd jobban átlátni, a karrierrel és önbizalommal kapcsolatos konzultáció segíthet, és érdemes lehet megnézni a karrier kihívásról szóló cikket is.