Rossz lóra teszel, ha csak vársz arra, hogy a főnököd motiváljon téged. És nem azért mert nem akarna motiválni. A főnököd nagyon is vágyik arra, hogy te és minden munkatársad motiváltak legyetek, a munkába beleállva, lelkesedéssel érjetek el sikereket a magatok (és az ő) dicsőségére. A maga módján és a szűk keretein belül talán/biztosan mindent meg is tesz ennek érdekében. De lássuk be, ez nem is olyan egyszerű… Mért is? – kérdezed.

Úgy érzed, hogy jó a munkád, szakmailag a helyeden vagy, de a főnököd nehéz, sőt mérgező ember? Reggelente rosszkedvvel indulsz munkába és napközben is azon agyalsz, hogyan lehet elviselni, sőt kezelni őt? Arról nem is beszélve, hogy lehetne boldognak lenni egy ilyen helyzetben! 

A felvételi eljárás során számodra – mint pályázó – az első vonalban jellemzően a HR szakember képezi a szervezetet, annak érdekeit. Az ő célja, hogy a szervezet számára legkívánatosabb jelöltet válassza ki a sok képzett jelölt közül.