A vezetés öröm, kiváltság és siker.

Embereket vezetni, feladatok „teljesítését” koordinálni nem könnyű feladat, soktényezős, sokszereplős játék, csodás kihívás, csillogó karrier között gyakran nagy-nagy szívás. Az élet, a szervezetek, az emberek és az elvárások folyamatosan mozgásban vannak, így nincs ma könnyű helyzetben az, aki az élre kíván állni és irányít. Ezt a játékot az tudja tudatosan megélni, aki tisztában van saját vezetői szerepével, kezelni tudja a felé irányuló elvárások tömegét, ismeri saját és a munkatársai erősségeit, fejlesztendő területeit. 

Ha a vezetői szerepet néha súlyosnak érzed, érdemes igénybe venned a vezetés-támogatás kínálta lehetőségeket, ahol közösen feltárjuk a vezetői hatékonyságodat akadályozó tényezőket, valamint a vezetői erősségeidet, segítséget kaphatsz a vezetői munkád során felmerülő dilemmáid megoldásában. 

 

Mit nyújthat neked a vezetéstámogatás?

• segíti vezetői céljai feltárását és megfogalmazását
• segít jobban megismerni önmagát vezetőként, feltárni a szervezetben felé irányuló vezetői elvárásokat, valamint támogatja ezek összeegyeztetését
• támogatja a vezetői hatékonyságát meghatározó erősségei, fejlesztendő területei megismerését
• segíti az egyes munkatársak erősségei, fejlesztendő területei feltárását, a munkatársaihoz fűződő elvárásai realizálását
• segíti a vezetői szerephez kapcsolódó feladatai hatékony menedzselését (időmenedzsment, szervezés, döntés)
• támogatja az egyes munkaszituációkhoz, munkatársakhoz kapcsolódó felmerülő dilemmái feltárását és megválaszolását
• segíti az érzelmi stabilitását, az egészséges életvitelt, a stressz- és a konfliktusok megfelelő megoldását, választ kínál túlterhelt állapotának kezelésére
• mindez szükség és igény esetén segítő, személyre szabott, önismeretet fejlesztő, visszajelzést adó vezetői tesztcsomaggal is kiegészíthető

A személyes konzultációk száma az igényeidtől függ.

Felveszem a kapcsolatot