10 ok, amiért nem sikerül
Vannak dolgok, álmok, amiket el szeretnénk érni az életben, de valamiért bele sem fogunk. Pedig, valami legbelül, mélyen, vonz arra, de nem merünk beleállni.
Mi a TE legbelsőbb vágyad? És mi az oka, hogy még nem érted el?
Vannak dolgok, álmok, amiket el szeretnénk érni az életben, de valamiért bele sem fogunk. Pedig, valami legbelül, mélyen, vonz arra, de nem merünk beleállni.
Mi a TE legbelsőbb vágyad? És mi az oka, hogy még nem érted el?
Munkaerő-piacon töltött sok-sok éves tapasztalatom során talán kétszer hallottam azt munkáltatói, HR oldalról: „Ez igen, nagyon jó ez az önéletrajz!” Elégedetlenséget, kritikát, sőt szitkozódást azok tartalma, minősége miatt viszont nagyon-nagyon gyakran.
Nézzük meg, hogy lehet elkerülni az elégedetlen, kritikus megnyilvánulást, sőt eljutni az elismerő mosolyig.
Rövid idő alatt nagyon változott a munkaerő-piac. Nem volt olyan régen - közel 5 éve - egy kereskedelmi területre irányuló állás-ajánlatra napi 75-100 életrajz érkezett, a mai statisztika napi 2, azaz kettő darab életrajz. A munkavállalói oldal számára sokkal kisebb a verseny, ma már sokkal inkább a cégek azok, akik versenybe szállnak egy-egy jó munkavállalóért.
Ezen bevezetéssel még véletlenül sem kívánom azt mondani, hogy lazázd el a dolgot, nem kell erőt, energiát abba fektetned, hogy az jó legyen a pályázati anyagod. Sokkal inkább úgy fogalmaznék, hogy már nem lehetetlenség „megszerezni” egy jó állást, nem támasztanak irreális elvárásokat az álláskeresővel szemben.
Egy állást megszerezni és megtartani nem ugyan azt jelenti. Nagy erőt fektetünk abba, hogy megszerezzünk egy állást, ami az után jön természetesnek vesszük, pedig nem kéne. Az első 90 nap kritikus lehet a későbbi szervezeti karrierünk szempontjából, hiszen első benyomást csak egyszer lehet szerezni.
A felvételi eljárás során számodra – mint pályázó – az első vonalban jellemzően a HR szakember képezi a szervezetet, annak érdekeit. Az ő célja, hogy a szervezet számára legkívánatosabb jelöltet válassza ki a sok képzett jelölt közül.
Az a jó a karrier-kihívásban, hogy bármikor elkezdheted és egy nap csak egy feladatot kell teljesítened!
Miért ne kezdhetnéd pont ma?
Minden nap egy egyszerű rövid feladat segít neked abban, hogy közelebb kerülj a számodra megfelelő álláshoz, karrierhez. Csináld velem a feladatokat és a karriered a neked tetsző irányba forduljon.
Az ideális munkahely megtalálásához fontos átgondolnod, hogy te milyen ember vagy, igazán hol éreznéd jól magad. Íme néhány támpont ahhoz, hogy megtaláld a hozzád legközelebb álló szervezetet, szervezeti kultúrát.
Az önéletrajz egy reklám anyag, melyben a leendő munkáltató számára mutatjuk be magunkat, mindazt, amihez értünk, amit tudunk, és ami hasznos lehet a munkáltató számára is. Ahogy egy reklám, úgy az önéletrajz is célirányos, a célszemély – jelen esetben a kiválasztott munkáltató – megszólítására, figyelme felkeltésére irányul (ahogy a mosópor reklámja azokat a nőket célozza meg, akik rendszeresen mosnak, stb.).