Milyen a neked való munkahely?

Találatok: 512

Az ideális munkahely megtalálásához fontos átgondolnod, hogy te milyen ember vagy, igazán hol éreznéd jól magad. Íme néhány támpont ahhoz, hogy megtaláld a hozzád legközelebb álló szervezetet, szervezeti kultúrát.

Nagyra törő álmaid vannak, ambiciózus vagy és esetleg versengő is? Vagy inkább a magad ura szeretnél lenni, netán ötleteid is vannak? Igazi Joly Joker vagy, aki mindenhova bedobható? Akinek inkább a családias hangulat fekszik? Vagy szeretnél pontos szabályok és biztos előmenetel mellett dolgozni? 

Multinacionális vállalatok
Ahogy a neve is mutatja ebben a kategóriában a nemzetközi környezet a jellemző. Általánosságban elmondható, hogy nagyvállaltról van szó.
• Előnyök: 
     o Már a betanulási időszakot követően felelősséggel járó munkakörbe kerülhetsz. 
     o Ha idegen nyelvet beszélsz és a munkakör is megköveteli, akkor azt napi szinten használni és fejleszteni tudod. 
     o (Beosztástól, munkakörtől függően) a vállalat külföldi szervezeti egységeibe is lehet módod kilátogatni, dolgozni, stb. 
     o Elvárt a folyamatos fejlődés, melyhez jellemzően szakmai tréningek, továbbképzések is biztosítottak. 
     o Ha ügyes vagy, elkötelezett és jól bírod a terhelést, jók az esélyeid a ranglétrán való feljebbjutásra is. 
     o Összetett bérezési csomagra számíthatsz. A fix fizetés mellett teljesítményalapú juttatásokra is van esély. Ha olyan a munkaköröd technikai eszközöket (laptop, telefon esetleg autó) is biztosítanak számodra. 
• Hátrányok: 
     o Egy nagyvállalat gyakran személytelen, hiszen nagyon sokan dolgoznak ott. 
     o Az összetett szervezeti egységek és feladatok miatt érezheted úgy, hogy csupán egy láncszem vagy a gépezetben. Hosszú időbe telhet, mire átlátod a rendszer, de az is előfordulhat, hogy soha nem ismered meg az összes munkatársadat.
     o Magas a biztonság és az ellenőrzés, ezért akár egy kávét inni is csak kártyával mehetsz ki. 
     o Jellemző a rugalmas munkaidő, ami gyakorta tud túlmunkában megjelenni. 
     o Feszegetni fogják a határaidat, mindig egy picit több feladatot kapsz, mint amennyi komfortos. 
• Ha a multit választanád: 
     o Kellően ambiciózus vagy? Bírod a stresszt? Jól érzed magad versenyhelyzetben? 
     o Ha ezekre igen a válaszod, akkor egy nagy cég tényleg neked való. Ha a következő néhány évben a karrierépítés áll a listád élén, és egyelőre nem tervezed a családalapítást, jó választás lehet egy ilyen munkahely.

KKV – Mikro-, kis- és középvállalkozások
Jellemzően magyar vállalkozások, vállalatok, magyar vezetők.
• Előnyök: 
     o Ha olyan kapcsolatokkal rendelkezik a vállalat, akkor nyelvtudásodat használhatod, de kevésbé jellemző, mint multinacionális környezetben. Főként a magyar a munkanyelv.
     o Mivel a kisebb vállalatoknál jóval kevesebben jutnak egy-egy munkakörre, mint a multiknál, szerteágazóbb feladatokra számíthatsz. A betöltött pozíció átfogóbb tapasztalathoz segíthet. 
     o A kisebb közösség miatt nagyobb jelentősége van a személyes kapcsolatoknak. 
     o A kisebb állományi létszám miatt könnyebben kiemelkedhetsz kreativitásoddal, ötleteiddel. 
• Hátrányok: 
     o Ezek a cégek sokkal jobban sebezhetőek, mivel ki vannak téve a gazdasági környezet változásaiból adódó nehézségeknek. 
     o Az adók növekedése, a kereslet visszaesése pedig érzékenyebben érintheti a vállalkozást.
• Ha a kis céget választanád: 
     o Szerteágazóbb ismereteidet akarod használni, szélesebb tapasztalatot akarsz szerezni? Igazi Joly Joker vagy, aki mindenhova bedobható? Akinek inkább a családias hangulat fekszik? 
     o Akkor válaszd a KKV szektort, de figyelj és jól járd körbe a cég jellemzőit mielőtt pályázol, állást elvállalsz. A KKV szektorban jelentős különbségek vannak a társaságok között.

Közszféra
Az államnak dolgozni gyakran nem egyszerű feladat. A legjellemzőbb kép a közszféráról, hogy nagyfokú a stabilitás és az előmenetel.
• Előnyök: 
     o Állami cégnél dolgozni korábban úgy tartották, hogy nagyfokú biztonságot ad. Ez részben még ma is igaz. Adóhatóságra, közigazgatásra, kormányhivatalra ugyanis mindig szükség lesz. Emiatt jóval kevesebbszer kerül sor elbocsátásokra, mint egy magánkézben lévő vállalatnál.
     o Fix bértábla alapján előre kiszámolható és tervezhető a fizetés, attól azonban nagyon eltérni nem lehet.
• Hátrányok: 
     o Sokak szerint a közszféra korlátok között tart, és gátolja a kreativitást. 
     o A bürokrácia jelenléte megkérdőjelezhetetlen.
     o Tény, hogy van egy kis előítélet ezen a területen dolgozókkal szemben (de ne ez befolyásoljon.)
• Ha a közszférát választanád: 
     o Vagy szeretnél pontos szabályok és biztos előmenetel mellett dolgozni? A munka mellett a családoddal is minőségi időt töltenél? 
     o Akkor egy állami cég lehet számodra a jó döntés! A versenyszférával szemben itt talán kisebb a pörgés, és az emberek vállára nehezedő nyomás kiszámíthatóbb.

Saját vállalkozás
A magad ura lehetsz, ami nyilván nem jelenti azt, hogy kevesebbet fogsz dolgozni. Azzal foglalkozhatsz, amit szeretsz, amiben jó vagy. Ha tele vagy ötletekkel, nem szereted a kötöttségeket, és elegendő kezdőtőkével rendelkezel, lehet, hogy ez a te utad. 
• Előnyök: 
     o Itt igazán a magad ura lehetsz. 
     o Te oszthatod be az idődet és te hozhatod a döntéseket.
• Hátrányok: 
     o Befektetendő pénz nélkül nehéz, emellett számolhatsz azzal, hogy a fizetés is lassan indulhat be. 
     o A jó szakmai, üzleti kapcsolatok is elengedhetetlenek.
     o Mind szakmai, mind pénzügyi értelemben toppon kell lenned. Mindez nem kis stresszel is járhat.
     o Egy vállalkozás működtetése hatalmas felelősséggel jár, nem lehet félgőzzel csinálni. 
• Ha saját vállalkozásba kezdenél: 
     o A magad ura szeretnél lenni, netán ötleteid is vannak?
     o Rengeteg mindennel kell tisztában lenned, mielőtt belevágnál. Alapos piackutatást kell végezned, fel kell mérned az igényeket, tisztában kell lenned a szabályokkal, adókkal, valamint a vonatkozó jogrendszerrel.

 

Leave your comments

Comments

  • No comments found